Talendireservi plaan
* Töötajate koolituse täiustatud ajakohasus ja tõhusus.
* Massipurdete kompetentsustunne ja lojaalsus on paranenud.
Töötajate voolavuse osas muutus ettevõte passiivsest aktiivseks ja kontrollis töötajate voolavuse määra vahemikus 10–20%.
Tehniliste positsioonide või juhtimispositsioonide jaoks reserveerige talendid kuni 3-5; mittekriitiliste positsioonide jaoks on võimalus värvata vajadusel õigel ajal õigeid inimesi.